Das Team, das für die Stärke der Netzwerksicherheitsmaßnahmen sorgt.
Penetrationstest-DienstleistungenEin Blue Team ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Schutzmaßnahmen eines Netzwerks ordnungsgemäß funktionieren, sodass sich ein Cybersecurity-Team effektiv vor Bedrohungen schützen kann. Das Blue Team kann außerdem im Rahmen eines Penetrationstests mit einem Red Teamzusammenarbeiten, um die eigenen Abwehrmaßnahmen - oder die eines Kunden - zu überprüfen.
Nach Angaben des United States National Institute of Standards and Technology führt ein Blue Team "operative Bewertungen von Netzwerkschwachstellen durch und empfiehlt Kunden, die eine unabhängige technische Überprüfung ihrer Netzwerksicherheitslage benötigen, Gegenmaßnahmen.
Das Blue Team identifiziert Sicherheitsbedrohungen und Risiken in der Betriebsumgebung und analysiert in Zusammenarbeit mit dem Kunden die Netzwerkumgebung und den aktuellen Stand ihrer Cybersecurity-Bereitschaft. Auf Grundlage der Erkenntnisse und des Fachwissens des blauen Teams werden Empfehlungen abgegeben, die sich in eine umfassende Sicherheitsstrategie integrieren lassen, um die Cybersecurity-Bereitschaft des Kunden zu erhöhen. Oftmals stellt ein blaues Team sicher, dass die Netzwerke eines Kunden so sicher wie möglich sind, bevor ein rotes Team seine Systeme testet."
Zum Kontext: Red-Team-Übungen sind – Sie ahnen es schon – das Szenario, in dem Sicherheitsexperten in die Rolle des Angreifers schlüpfen, um zu versuchen, die Abwehr eines Kunden zu durchbrechen. Nach der Beauftragung des roten Teams werden die "schädlichen" Aktionen zu einem für den Kunden unbekannten Zeitpunkt durchgeführt, sodass das gesamte Szenario reale Angriffe so weit wie möglich nachahmt.
Es ist notwendig, dass ein Blue Team eine Fülle von Kenntnissen im Bereich der Netzwerkverteidigung in seine Arbeit einbringt. Unabhängig davon, ob das Team die Bewertungen parallel zu, vor oder nach Red-Team-Übungen durchführt, ist das Ziel dasselbe:das Exposure-Management zu üben und Schwachstellen in einem Netzwerk zu mindern, um sicherzustellen, dass es Bedrohungsakteuren standhalten kann.
Jedes Cybersecurity-Team hat seine eigenen Bedürfnisse, wenn es ein blaues Team engagiert, aber lassen Sie uns einen Blick auf die allgemeinen Fähigkeiten werfen, die mitgebracht werden müssen.
Die Gewährleistung der Netzwerksicherheit ist vielleicht die wichtigste Funktion des Blue Teams und beinhaltet Kenntnisse über Netzwerkprotokolle und -architektur, Firewall-Konfiguration und -Management, Netzwerkverkehrsanalyse und virtuelle private Netzwerke (VPNs).
Blaue Teams sollten den Schwerpunkt auf Fachwissen in den Bereichen Security Information and Event Management (SIEM) sowie Endpoint Detection and Response (EDR)-Plattformen legen. Allerdings müssen Einzelpersonen auch in der Lage sein, ihr Wissen über Dinge wie Schwachstellenscanner, Paketanalysatoren und Automatisierungstools zu nutzen.
Wenn es um Threat Intelligence geht, ist es entscheidend, dass ein blaues Team in der Lage ist, die Spielbücher von Bedrohungsakteuren und deren Taktiken, Techniken und Verfahren (TTPs) sowie die Indikatoren für eine Gefährdung (IoCs) zu verstehen, die diese Taktiken bei einem Einbruch in ein Netzwerk erzeugen können. Darüber hinaus werden durch proaktive Threat Intelligence mehr Angriffe verhindert und das Unternehmen spart letztlich mehr Geld.
Die Hauptaufgabe eines Blue Teams besteht darin, Schwachstellen und exponierte Vektorpunkte entlang eines Netzwerks zu finden und entweder dem Kunden Gegenmaßnahmen zu empfehlen oder in seinem Namen Korrekturmaßnahmen zu ergreifen. Es ist jedoch auch sehr wichtig, dass ein blaues Team Fachwissen zur Incident Response in Bezug auf Aspekte wie digitale Forensik, Malware und Triage mitbringt.
Blue-Teaming kann die Sicherheitslage eines Unternehmens erheblich verbessern und dazu beitragen, eine Kultur der Bereitschaft und Proaktivität angesichts der zunehmenden Bedrohungen zu schaffen. Sehen wir uns einige der offensichtlicheren Vorteile an, die erfolgreiche Blue-Team-Übungen bieten können.
Beim Versuch, die möglichen Arten der Zusammenarbeit zwischen einem blauen und einem roten Team miteinander darzustellen, könnte man annehmen, dass eine solche Beziehung überhaupt nicht besteht und eine Seite die Rolle des Angreifers und die andere die des Netzwerkverteidigers übernimmt.
Jedes Team würde dann seinem Kunden seine Ergebnisse mitteilen – ohne jemals miteinander zu sprechen – und der Kunde wäre dann mit all den aufschlussreichen Daten beider Teams besser dran. Das klingt, als könnte es richtig sein, aber es ist nur eine Möglichkeit, die Sache anzugehen. Werfen wir einen Blick auf einige der Möglichkeiten, wie blaue und rote Teams zusammenarbeiten können.
Diese Art des Teams ergibt sich nicht einfach aus der Kombination von roten und blauen Teams. Vielmehr hat ein "lila" Team in der Regel die Aufgabe, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen beiden Teams im Rahmen eines Penetrationstests zu erleichtern, bei dem rote Teams ihre TTPs mit blauen Teams teilen und blaue Teams Verteidigungsaktionen mit roten Teams teilen.
Natürlich gibt es einige Hindernisse beim Informationsaustausch zwischen diesen beiden verständlicherweise konkurrierenden Teams. Team Blau will nicht verraten, wie sie die Bösewichte fangen, und Team Rot will die Geheimnisse der „dunklen Künste“ nicht verraten.
Indem sie diese Mauern niederreißen, können lila Teams dem Blue Team zeigen, wie sie bessere Verteidiger sein können, indem sie verstehen, wie das Red Team funktioniert. Und das Red Team wird hoffentlich erkennen, wie es seine Effektivität steigern kann, indem es sein Wissen über Verteidigungsoperationen in Zusammenarbeit mit dem Blue Team erweitert.
Der Aufbau eines effektiven Blue Teams sieht für jede Cybersecurity-Team anders aus, aber die Bemühungen beginnen in der Regel mit der Definition der Ziele des künftigen Blue Teams. Handelt es sich um eine einmalige Übung oder wird es eine kontinuierliche, iterative Vorgehensweise geben, um angesichts sich ständig weiterentwickelnder Bedrohungen einen starken Netzwerksicherheitsstatus zu gewährleisten?
Von dort aus kann eine Organisation mit der Identifizierung der Kernrollen fortfahren, die die definierten Ziele umsetzen können. Zu diesen Rollen können gehören:
Ein dritter Schritt in der Entwicklung von Blue Teams könnte darin bestehen, dass die Organisation eine Reihe von Best Practices festlegt, nach denen das Team arbeiten sollte. In der Welt der Netzwerkverteidigungstests sollte kein Stein auf dem anderen bleiben - denn einer dieser Steine könnte eine Schwachstelle verbergen, über die ein Angreifer Unheil anrichten könnte.
Zu den bewährten Praktiken gehört die Festlegung von Kommunikationsmustern (d.h. Besprechungsrhythmus, Warnungen vor neuen Bedrohungen usw.), Cross-training von Teammitgliedern, Erstellung gemeinsamer reporting/debriefs und Pflege aktueller Playbooks und asset inventories.
Ein letzter allgemeiner Schritt im Prozess zur Festigung der Effektivität Ihres neuen blauen Teams wäre die Festlegung einer Reihe von Metriken oder Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators, KPIs), anhand derer das Team die Effektivität seiner Arbeit beurteilen, Fortschritte messen und sich kontinuierlich verbessern kann. Zu diesen Kennzahlen können gehören:
Penetrationstests: Aktuelles aus dem Rapid7-Blog